Uluslararası bir yetişkin eğitimi kuruluşu olan Yuva Derneği, Türkiye’de yetişkin eğitimi ve yaşam boyu öğrenme ana başlıkları altında çeşitli projeler yürütmektedir. Yuva Derneği, büyüyen ekibinde yer alacak ve aşağıda belirtilen iş tanımını gerçekleştirebilecek özelliklere sahip İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktadır.
| İş Tanımı |
- Personel ve özlük işlemlerinin tüm süreçlerinin ve bildirimlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yerine getirilmesi,
- Aylık puantaj ve bordro icmallerini yapmak,
- Bordro öncesi ve sonrası raporlamaları yapmak ve kontrol etmek,
- Personel işe giriş ve çıkış işlemleri, nakil, transfer, Tüm SGK ve İş-kur Bildirimlerinin gerçekleştirmesini yapmak ve kontrol etmek, ilgili kurumlarla işlemleri fiilen çözülmesini sağlamak,
- Personel Özlük Dosyalarının düzenli ve eksiksiz olmasını sağlamak,
- İlanların hazırlanması, ilgili kaynaklarda yayınlanması, aday araştırma, aday belirleme, görüşme organizasyonunun ve işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- Eğitim ihtiyaçları paralelinde eğitim programlarının hazırlanarak organize edilmesi ve eğitimlerin verilmesi,
- İşe Alım Süreçleri başta olmak üzere İnsan Kaynakları Süreçlerini Dernek prosedürlerine göre planlamak,
| Aranan Nitelikler |
- Tercihen lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları süreçlerini yürütebilecek,
- İnsan kaynaklarının seçme – yerleştirme, eğitim ve özlük işleri süreçlerinde deneyimli,
- İşe alım görüşmelerini yürütebilecek,
- Raporlama becerileri gelişmiş,
- MS Office uygulamalarına hakim,
- Mevzuat ve Uygulamaya hakim
- Dinamik, iletişim becerileri gelişmiş,
- Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Tercihen Luca programına hakim,
- Tercihen muhasebe ofisinde çalışmış
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Personel işlemleri-insan kaynakları alanlarında en az 2 yıl deneyime sahip olmak.
Başvuru Süreci
Güncel CV ve Motivasyon Mektubu içeren başvurular en geç 28.07.2016 mesai sati bitimine kadar sibel.celik@yuva.org.tr adresine “IK Sorumlusu” konu başlığı ile yapılmalıdır.
