Son başvuru: 03 Ekim 2020
Sevgi ve Kardeşlik Vakfı (SEVKAR), İstanbul’da iletişim koordinatörü arıyor.
İş tanımı:
- Vakfın iletişim stratejileri geliştirmesini sağlamak ve buna katkı sunmak
- Vakfın internet sitesinin ve tüm sosyal medya hesaplarının yönetilmesi ve içeriğinin geliştirilmesi
- Proje hedef kitleleri veya kurumsal iletişim için gereken yazılı ve görsel iletişim araçlarının (broşürler, fotoğraflar, videolar, bilgi formları, afiş, banner, kartvizitler, teşekkür kartları, tanıtım araçları vb.) geliştirilmesi için doğrudan çalışma
- Projeler, güncel durumlar ve çalışmalar ile ilgili yazılı raporların yazılması veya redaksiyonuna katkı sunma
- İlgili toplantılara Vakfı temsilen katılma veya bu toplantılar için çalışma. Örneğin, sivil toplum çalışmalarının koordinasyonu için oluşturulan haritalandırma çalışmalarına bilgi raporları sunma
- Yıllık kurum raporlarının hazırlanması veya hazırlatılması
- Vakfın tanıtımı ile ilgili sunumları, yazılı metinleri hazırlama
Aranan özellikler:
Talep Edilen Nitelikler
- Tercihen İletişim bölümleri lisans ya da yüksek lisans derecesi. Bu alanda deneyimli ve referanslı sosyal bilim ya da farklı bölüm mezunları da başvurabilir.
- İletişim ile ilgili bir alanda en az 5 yıl iş deneyimi; ya da en az 10 yıl iş deneyimi. (STK iş deneyimi avantaj sağlar.)
- İngilizce/Türkçe dillerinde yazılı ve sözlü tam yetkinlik
- Proje rapor yazma deneyim ve bilgisi
- MS Windows ve MS Ofis Paketleri (Excel, Word, PowerPoint) kullanma konusunda yetkinlik aranmaktadır.
- Ölçülebilir analitik düşünme ve organizasyon yeteneği aranmaktadır
- Tercihen göçmen topluluklar ve kırılgan gruplarla çalışma deneyimi aranmaktadır.
Kişisel Yetkinlikler
- Bireysel ve kültürel farklılıklara saygılı ve katılımı teşvik edici çalışma
- Dürüstlük ve şeffaflık; yüksek etik standartların korunması ve kurumsal ilkelere/davranış kurallarına uyumluluk
- Profesyonellik; tek başına ve kararlılıkla çalışabilme yeteneği ve günlük zorlukları aşabilmek için dikkatli karar verebilme
- Takım çalışması; ortak hedeflere ve en iyi sonuca ulaşabilmek için takım içi etkin işbirliğini geliştirme ve teşvik etme
- Sonuç ve hizmet odaklı çalışma; zamanında ve kaliteli sonuçlar üretebilme
- Bilginin yönetilmesi ve paylaşılması; sürekli öğrenme, bilgi paylaşma ve yenilik peşinde olma
- Hesap verilebilirlik; SEVKAR Vakfı’nın şeffaflık konusundaki önceliklerini yerine getirme ve bu konuda kendi iş alanı çerçevesinde sorumluluk alma
- İletişim; açık ve doğru iletişimi teşvik etme, katkıda bulunma; karmaşık konuları bilgilendirici ve sabırlı bir şekilde açıklayabilme
Başvuru için tıklayın.
