Son başvuru: 02 Ekim 2022
Hayata Destek Derneği, koruma programı yöneticisi arıyor.
Sorumluluklar
- Çocuk koruma, toplumsal cinsiyete dayalı şiddet, ruh sağlığı ve psikososyal destek, hukuk ve sosyal hizmet alanlarında ihtiyaçların ve stratejik önceliklerin belirlenmesini sağlama,
- Koruma programının standartlarını belirleyerek rehber ve araçların geliştirilmesini ve yaygınlaştırılmasını sağlama, gerekirse bu araçları ihtiyaca göre güncelleme,
- Alt sektör yöneticilerinin ve uzmanların ana sorumluluk alanlarına uygun, saha ihtiyaçları ile uyumlu ve program kalitesine uygun şekilde çalışmalarını sağlama,
- Koruma proje yöneticilerini kalite açısından süpervize etme, projenin kaliteli yürütülebilmesi için eğitim, yerinde destek ve toplantılar ile destek verme,
- Donörler için koruma programını ilgilendiren konularda odak kişisi olma, koruma projelerinin donor izleme ziyaretlerine hazırlık sürecinde destek verme ve ziyaret sırasında katkı sunma,
- Koruma programında düzenli planlama, deneyim paylaşımı ve kapasite geliştirme için toplantı, çalıştay ve eğitimler düzenleme,
- Savunuculuk faaliyetlerine destek olma ve ilgili verileri, analizleri, mesajları sağlama; gerektiğinde Bakanlıklar, bölgedeki kamu kurumları, yerel yönetim ziyaretlerinde Saha Koordinatörü’ne veya saha ekiplerine eşlik etme,
- Uluslararası İnsani Yardım’ın koruma alanındaki gelişme, faaliyet ve yenilikçi fikirlerini takip etme ve dernek geneline yaygınlaştırma,
- Proje tasarım sürecini süpervize etme ve proje tekliflerine koruma uzmanlığını entegre etme; var olan projelerin revizyonuna programatik olarak destek olma.
Beklenen Tecrübe ve Kişisel Özellikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsani yardımda koruma alanında en az 7 yıl deneyimli,
- Koruma, çocuk koruma, toplumsal cinsiyete dayalı şiddet, ruh sağlığı ve psikososyal destek, vaka yönetimi, sosyal hizmet ve hukuki destek alanlarına hakim,
- Ekip yönetimi deneyimi olan ve güçlü yönetsel becerilere sahip,
- Profesyonel seviyede İngilizce ve Türkçe dil bilgisine sahip,
- Stratejik planlama ve iş takibi konusunda yetkin,
- Güçlü koordinasyon ve iletişim becerilerine sahip ve farklı kültürlerden kişiler ile çalışabilen,
- Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
Detaylı bilgi için tıklayın.
